В ООО «Синьцзян Сиюй Хайдэ Строительные Стальные Конструкции» успешно проведено итоговое собрание по работе за 2024 год
2024-12-31
Вести с Северо-Запада, 30 декабря (корреспондент Чжан Говэй)
30 декабря в ООО «Синьцзян Сиюй Хайдэ Строительные Стальные Конструкции» состоялось итоговое собрание по подведению итогов года за 2024 год. Председатель правления Ли Синдэ выступил с важной речью, а генеральный менеджер Чжа Лимэй вела заседание.
На собрании руководители различных отделов компании представили поэтапные отчеты о проделанной работе. Докладчики, опираясь на практическую деятельность своих подразделений, подвели итоги работы за прошедший год, поделились успехами и достижениями, провели глубокий анализ и осмысление недостатков в работе, а также тщательно спланировали дальнейшие действия, предложив конкретные меры для достижения целей и задач на 2025 год.
Выслушав отчеты всех руководителей и сотрудников, Ли Синдэ выразил благодарность за их упорный труд в 2024 году. Он подчеркнул, что руководители среднего звена несут ответственность за свои подразделения и должны максимально оптимизировать и совершенствовать процессный менеджмент, укреплять его реализацию, чтобы избежать ошибок в работе и упущений в операциях. Все отделы должны развивать мышление «единой игры», концентрироваться на ключевых бизнес-направлениях, тщательно просчитывать затраты и эффективность, повышать инициативность и творческий подход в работе. Кроме того, необходимо углублять и укреплять внутреннее управление, формировать концепцию развития бизнеса через улучшение менеджмента, реально устранять слабые места в управлении, стремиться к новым прорывам в расширении проектов и активно создавать новую ситуацию в развитии компании!
Данное собрание было направлено на всестороннюю проверку эффективности работы руководителей и сотрудников компании за прошедший год, закладывая прочную основу для научного планирования задач на 2025 год. Посредством отчетов и оценки была систематизирована работа, обобщен опыт, проанализированы недостатки, что позволило четко определить цели для дальнейшей деятельности. Руководители всех отделов единогласно выразили готовность непрерывно совершенствовать подходы к работе, внедрять инновационные методы, претворять планы в жизнь и совместными усилиями повышать уровень выполнения задач, стремясь к высоким стандартам для содействия качественному развитию компании.
